Error get alias
Инструкция, как следить и повысить эффективность работы ассистента для комментинга
Отслеживание работы ассистента
1. По количеству подписчиков:

Среднее количество подписок в день, где:

  • Плохой результат - менее 10 подписчиков
  • Нормальный результат — 10 человек/день
  • Хороший результат — 15 человек/день
  • Отличный результат - 20 человек/день.
Если результат плохой, то это сигнал, что плохо работает ассистент и не справляется со своими задачами.

2. Проверять комментарии:

Периодически заходите в аккаунт и просматривайте комментарии, оставленные ассистентом. Это позволит вам:

- Увидеть, насколько активно он комментирует.
- Оценить стиль и содержание его комментариев.
- Понять, отражает ли он стиль общения, принятый в твоем аккаунте.

Обратите внимание на следующие аспекты:

- Количество оставленных комментариев: помогает оценить, насколько активно ассистент участвует в обсуждениях.
- Содержание комментариев: важно, чтобы они были уместными. Плохие, неграмотные и сленговые комментарии могут отрицательно сказаться на восприятии аккаунта.

Как ускорить проверку?

Чтобы сделать процесс проверки комментариев более эффективным, в его ТЗ есть пункт о том, что ассистент должен ставить реакции на постах, под которыми он оставляет свои комментарии, так вам будет проще находить пост, а также вы быстрее увидите, что ассистент оставил комментарий.
3. Создание пригласительных ссылок:

Чтобы вы были в курсе количества подписок, которые вам приносит ассистент, надо потратить время и создать пригласительные ссылки на канале.

Для этого зайдите в канал, нажмите на иконку «Изм.» в правом верхнем углу и найдите иконку «Пригласительные ссылки», там вы найдёте кнопку «+ Создать ссылку».
Далее, высылайте их каждый день/каждую неделю/каждый месяц ассистенту, чтобы он их менял в описании аккаунта, а вам необходимо менять их в описании канала ежедневно, таким образом в ссылке будет указываться количество подписчиков, пришедших за день.
Если появились вопросы, задавайте их в чате или на созвоне в Zoom.
Made on
Tilda